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人才招聘  RECRUITMENT

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人才招聘

人才招聘

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質量管理員 1人

 

薪資標準

  3000-4000元

 

任職要求
  
年齡范圍:25~45歲。

  學歷層次:大專以上。
  專業技能:熟悉GJB9001標準相關知識,熟悉質量管理工作。
  工作經驗:2年以上。
  其它要求:有內審員或外審員證者優先考慮。

 
 

崗位職責

  1.協助部門領導做好質量管理體系的建立、實施和保持工作;
  2.協助部門領導制定部門質量目標,并對實施情況進行監督檢查;
  3.負責組織質量管理體系文件編制、實施和更改,進行有效控制;
  4.負責組織編制部門相關程序文件、管理制度和作業性文件;
  5.負責管理評審的準備工作,對管理評審中提出的問題制定糾正措施,并對其實施效果進行驗證;

 

  6.負責監視和測量設備的管理和控制;
  7.會同其它部門做好顧客滿意度的測量;
  8.負責質量信息的溝通、收集、匯總、分析和處理;

  9. 組織各部門制定糾正措施和預防措施,并對其實施效果進行驗證;

  10. 協助部門領導做好本部門的保密工作和安全、環保工作;

  11. 完成領導安排的其它工作。

 
 

軟件工程師 1人

薪資標準

  5000-8000元

 

任職要求
  
年齡范圍:28-40歲。

  學歷層次:本科及以上文化程度。

  專業技能:

  1)熟練使用 NI-Labview/C/C++ 設計軟件;

  2)熟悉1533B、ARINC429、RS422、CAN總線板卡的選型開發應用;

  3)熟悉辦公自動化軟件,獨立編制產品軟件設計開發文檔;

  工作經驗:3年以上,能夠獨立承擔項目軟件的開發應用。

  

 
 
 

硬件工程師 1人

薪資標準

  4000-6000元

 

任職要求
  
年齡范圍:28-40歲。

  學歷層次:本科及以上文化程度。

  專業技能:

  1)熟練使用Protel99se、DXP、Altium Designer17設計軟件;

  2)能夠獨立完成元器件選型、原理設計及PCB設計、硬件調試;

  3)熟練使用單片機硬件開發;

  4)熟練使用辦公軟件,編制相應的技術文檔。

  工作經驗:能夠獨立承擔項目的設計者優先考慮;

  其它要求:具有良好的溝通能力、學習能力。

崗位職責

  1. 負責與客戶溝通,獲取項目設計需求;

  2. 負責元器件選型、原理設計及PCB設計、硬件調試等工作;

  3. 負責編制技術文檔,將設計資料歸檔保存;

  4. 負責設計中成本考慮,控制產品性能價格比達到最優;

  5. 對設計和加工的各階段,根據需要進行相應的評審工作;

 

  6.做好各階段資料的整理和歸檔工作;

  7. 充分利用公司現有的成熟技術,保持產品技術上的繼承性;

  8. 工作中勇于創新,敢于嘗試先進技術應用;

  9. 做好本部門的保密工作和安全工作

  10. 完成部門安排的其它工作。

 

崗位職責

  1.根據設計任務書及開發計劃,獨立編制產品軟件設計開發等工作;
  2.負責系統及相關產品需求分析及架構設計;
  3.負責完成軟件開發文檔的編制、歸檔;
  4.負責通過單元測試、集成測試等軟件測時手段,查找、更正軟件中存在的缺陷,對設計各階段進行相應的評審工作;

 

  5.負責軟件的維護工作及時解決客戶使用中遇到的問題;
  6.關注、收集、研究、吸收IT行業前沿技術,積累軟件開發知識;
  7.做好本部門的保密工作和安全工作;

  8.  負責完成部門領導安排的其它工作。

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